Uma estimativa do custo do empregador MEI. Informe o salário mínimo vigente ou o piso da categoria aplicável. O MEI pode contratar um empregado, observadas as regras legais.
Como a estimativa funciona
Encargos ordinários: 3% de contribuição patronal e 8% de FGTS. Para o orçamento anual, consideramos 12 salários (incluindo o mês de férias), um 13º e o adicional de 1/3 de férias, com 11% de encargos sobre essas verbas, mais 12 meses de benefícios. Assim, o salário das férias não é contado duas vezes.
Não inclui rescisão, multa de FGTS, horas extras, adicionais, substituição durante férias nem particularidades de convenção coletiva. INSS e IRRF descontados do empregado não são custos adicionais do empregador. Esta ferramenta não calcula salário líquido nem substitui a folha do eSocial.
Parâmetros revisados em 24/10/2026. O salário é informado por você para respeitar o piso aplicável.
Fonte: Manual eSocial Web MEI, versão 06/02/2026 ↗Portal do Empreendedor · Contratação ↗